HR - expertise en ondersteuning voor KMO'S
Elke organisatie heeft andere behoeften. Ben je een start-up, KMO of grote(re) onderneming – je medewerkers zijn de kern van jouw bedrijf. PEOPL. zorgt voor deskundig advies en ondersteuning voor al jouw HR-vraagstukken en dit op maat van jouw organisatie.
Je geeft het werk in handen van een allround HR expert. Jouw medewerkers kunnen zich focussen op hun kerntaken en de groei van jouw organisatie.
Jouw HR is onze focus
Om je organisatie van binnenuit sterker te maken is PEOPL. flexibel inzetbaar – van de HR consultant op projectbasis tot het vertrouwde gezicht dat deel uitmaakt van je team. De juiste ondersteuning op het juiste moment voor jouw organisatie.
Waarom PEOPL.
Een partner die meedenkt, niet gewoon uitvoert
Efficiëntie zonder vaste loonkosten
Expertise binnen handbereik
Onze manier van werken
Iedere organisatie is anders. Daarom werken wij niet met standaardpakketten, maar met oplossingen op maat.
Onze werkwijze in 6 stappen:
- Kennismaken & analyseren.
- We luisteren naar jouw noden, bekijken je huidige HR-structuur en bepalen samen waar ondersteuning het meest waarde toevoegt.
- Voorstel op maat.
- Jij kiest: projectmatig (voor een specifieke opdracht) of structureel (inhouse ondersteuning).
- Aan de slag!
- Wij nemen de taken over, houden jou transparant op de hoogte en zorgen dat alles draait zoals het hoort.
Voorbeelden van samenwerkingen
- Een tijdelijke HR-verantwoordelijke tijdens een zwangerschapsverlof.
- Structurele ondersteuning van 1 dag per week voor loon- en contractbeheer.
- Een project om het onboardingproces te optimaliseren.
- Opzetten van evaluatiesystemen of functieomschrijvingen.
- Begeleiding bij groei: HR-processen opbouwen van nul.
Onze diensten
Operationeel HR-beheer
- Loonadministratie voorbereiden en opvolgen
- Contractbeheer, sociale documenten en personeelsdossiers
- Tijdregistratie en afwezigheidsbeheer
- Contact met sociaal secretariaat
Rekrutering & selectie
- Vacatureteksten opstellen en publiceren
- CV-screening en selectiegesprekken
- Begeleiding van nieuwe medewerkers (onboarding)
- Employer branding-advies
Strategisch HR & beleid
- Opzetten van HR-structuren en processen
- Beleid rond evaluatie, verloning, opleidingsplannen
- HR-audits en optimalisatieprojecten
- Begeleiding bij groei, herstructurering of overname
HR-administratie & support
- Opvolging van ziekte, verlof en contractverlengingen
- Opstellen van brieven, attesten en documenten
- Beantwoorden van personeelsvragen
- Ondersteuning van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
Laat je HR-uitdagingen niet liggen
Heb je vragen over rekrutering, loonbeleid of personeelsadvies? Ik luister graag naar jouw verhaal en help je met een aanpak die echt werkt.